{"id":15,"date":"2019-11-12T13:11:03","date_gmt":"2019-11-12T12:11:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cci-montlucon.com\/?p=15"},"modified":"2020-05-28T10:39:03","modified_gmt":"2020-05-28T08:39:03","slug":"entreprise-les-risques-dune-mauvaise-utilisation-de-son-personnel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cci-montlucon.com\/2019\/11\/12\/entreprise-les-risques-dune-mauvaise-utilisation-de-son-personnel\/","title":{"rendered":"Entreprise : les risques d’une mauvaise utilisation de son personnel"},"content":{"rendered":"

Une mauvaise gestion du personnel n’est jamais profitable \u00e0 une entreprise. Traiter ses employ\u00e9s de tous les noms, les d\u00e9valoriser en esp\u00e9rant qu’ainsi, ils vont se r\u00e9veiller et donner davantage de leur force et de leurs capacit\u00e9s, c’est se tromper lourdement. Ne pas valoriser son personnel n’incite jamais \u00e0 fournir plus d’efforts, au contraire.<\/p>\n

<\/p>\n

Le danger est r\u00e9el<\/h2>\n

\"\"Les salari\u00e9s vont commencer \u00e0 chercher une herbe plus verte ailleurs ou se contenter de donner le minimum. Ceux qui ont vraiment utilis\u00e9 leurs comp\u00e9tences vont perdre petit \u00e0 petit leur enthousiasme du d\u00e9part et chercheront une issue \u00e0 leur situation, souvent en postulant dans d’autres entreprises. S’ils restent, c’est peut-\u00eatre parce qu’ils ont trouv\u00e9 un moyen de d\u00e9tourner les fonds de l’entreprise ou d\u00e9tourner les clients ou les partenaires pour leur propre compte. Il ne faut pas se leurrer : un employ\u00e9 insatisfait cherchera forc\u00e9ment d’autres moyens de trouver satisfaction et ce n’est jamais au profit de l’entreprise qui l’emploie.<\/p>\n

Susciter l’esprit d’ind\u00e9pendance<\/h2>\n

\"\"Lorsque le personnel est mal utilis\u00e9, il va d\u00e9velopper un esprit d’ind\u00e9pendance. On le sait, la nature n’aime pas le vide, ce qui veut dire qu’un employ\u00e9 oisif et mal pay\u00e9 va combler ses vides en cherchant d’autres options pour am\u00e9liorer sa condition. Il va finir par r\u00e9fl\u00e9chir sur la possibilit\u00e9 de cr\u00e9er sa propre structure, ce qui ne sera pas une bonne chose pour l’entreprise qui l’emploie. Car il peut devenir un concurrent s\u00e9rieux et m\u00eame parfois attirer les clients chez lui, en proposant des services plus adapt\u00e9s, une approche plus attractive, etc. Ce n’est pas rare que des employ\u00e9s insatisfaits soient partis ouvrir leur propre boite et ont d\u00e9tourn\u00e9 les fonds de l’entreprise ou le portefeuille client (ou les deux). Le danger est donc bien r\u00e9el.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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